2015年も明るい職場に

あけましておめでとうございます。

２０１５年もよろしくお願いいたします。

今年の景気がどうなるかわかりませんが、少なくても職場は明るくして行きたいものですね。

明るい職場づくりの基本は「あいさつ」です。

あいさつの良し悪しが職場の雰囲気を決めるだけではなく、その雰囲気が仕事にも大きな影響を及ぼします。

たとえば、元気な朝のあいさつをする職場の社員は、エネルギッシュで、やる気も高く、仕事のスピードも速いものです。

当然、お客様に喜ばれる良い仕事ができ、職場が明るくなり、自分も成長できる職場となります。

具体的には、

【朝のスタート】

元気の良いあいさつから始まっている。

【外出する時】

「行ってきます！」

「行ってらっしゃい！」

の明るい声が、自然と出ている。

【感謝の言葉】

心のこもった

「ありがとうございます！」

の声がいたるところから聞こえる。

そのような声が飛び交う職場です。

元気の良いあいさつは、自分からすることが社会人としてのマナーです。

「今の職場は、そんな雰囲気ではないから、自分だけ浮いてしまう」

「上司がしないのに自分だけするのも…」

というのは違います。

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